El secretario general del gremio SUTEBA en Mañana Sylvestre aseguró que se está lejos de acuerdo con el Gobierno, y dijo que el problema del ausentismo se resuelve con mejores salarios para los maestros. Por otra parte aconsejó acordar “una suma puente” para volver a sentarse a discutir en mayo o en junio, para descomprimir la presión mediática y política que supone el acuerdo salarial docente para las demás paritarias.
“Al día de hoy que está el paro lanzado, en CTERA no hemos recibido ninguna notificación que nos diga que estamos en conciliación obligatoria. Si llegara hoy veremos cómo será el planteo y nosotros tenemos algunos planteos en cuanto a cómo se dio el proceso”, dijo temprano el titular de SUTEBA, Roberto Baradel.
Hoy el Gobierno dictó la conciliación obligatoria, medida que fue rechazados por los sectores gremiales docentes por «improcedente» y ratificaron el paro que continuará mañana en todo el país.
“Si el gobierno no hace una propuesta que podamos poner a consideración, no empiezan las clases en la provincia”, declaró en forma terminante el dirigente gremial bonaerense.
“Queda claro que cambiaron las condiciones de negociación pero el problema es que hay 8 provincias que dependen del fondo de compensación salarial y si nosotros aceptáramos la propuesta del gobierno van a recibir solamente 400 pesos de aumento”, sostuvo.
Por otra parte, Baradel propuso acordar una suma “puente” para llevar la discusión a mayo y junio, momentos en que se pueda destrabar la negociación, sin tanta presión mediática.
“Si la paritaria docente genera tanta expectativa y se le pone una carga tanto desde el Gobierno como desde economistas de la oposición diciendo que es la paritaria que va a marcar al resto de las paritarias discutamos a nivel nacional una suma puente y sentémonos después en mayo o junio y terminemos de discutir la paritaria”, indicó.
El presentismo
“Además está el tema del control de presentismo porque se pagan a empresas tercerizadas y en la provincia significa más de 100 millones de pesos para que no se controle nada” cuestionó.
“Nosotros lo venimos diciendo desde hace tiempo porque deben poner un sistema público de salud, que armen un sistema de reconocimiento médico con envío de médico a domicilio y establezcan un control más eficaz”, insistió el representante gremial docente.
Además, Baradel recordó que en promedio son muchas más las mujeres docentes que los hombres, y por tanto hay derechos que tienen que ser cubiertos como la licencia por maternidad, por cuidado de familiares, tanto sea menores como mayores, o por accidente de trabajo.
Audio completo de la entrevista
Miércoles 5 de marzo de 2014
