El Coordinador del Observatorio de Derecho Social de la CTA Autónoma estuvo en AM1030 Radio Del Plata y contrarrestó dichos de Mauricio Macri acerca del ausentismo laboral, al presentar datos oficiales del Ministerio de Trabajo.
“Es importante ir a los datos y ver qué magnitud tienen este tipo de fenómenos, porque efectivamente los trabajadores como cualquier persona como cualquier individuo puede faltar. A través de la encuesta de indicadores laborales del Ministerio de Trabajo, dice que apenas falta un trabajador sobre 150, que cumplen normalmente con sus obligaciones, es decir que los niveles de ausentismo laboral son marginales”, sostuvo Campos, lo que equivale al 0,7%, cifras que hacen referencia exclusivamente al sector privado.
Aclaró que el 4% de ausentismo laboral presentado por el Ministerio de Trabajo incluye licencias establecidas en la legislación laboral, y en convenios de trabajo, que no pueden contabilizarse como ausencia laboral. Entre ellas enumeró las licencias por maternidad, por enfermedades o accidentes, por estudios, o por cuidado de familiar enfermo cuando eso está previsto en un convenio de trabajo.
«Cada uno desde su lugar debe entender que cuando no cumple, cuando hace trampa al sistema, cuando fuerza un ausentismo, cuando inventa un juicio, cuando pone un palo en la rueda, está complicándole la vida a todo el resto de la sociedad”, había dicho el Presidente, días atrás, poniendo de nuevo el tema en el primer plano del debate.
Para Campos, la instalación del ausentismo laboral como tema de agenda de debate social y político por parte de Cambiemos, tiene que ver con un nuevo intento de avance hacia una flexibilización laboral.
“El ausentismo como la apelación a la productividad tienen que ver con intentar justificar de alguna manera con intentos de modificar la legislación laboral en perjuicios de los trabajadores para hacerlos más flexibles, con menos derechos y más maleables”, deslizó.
Martes 30 de agosto de 2016
