El secretario general de la Federación de Trabajadores del Complejo Industrial Oleaginoso, Desmotadores de Algodón y Afines de la República Argentina, Daniel Yofra, cuestionó con dureza al Gobierno nacional y a las cámaras empresarias del sector por la falta de acuerdo en la negociación paritaria y aseguró que las empresas ofrecieron “cero peso” de aumento salarial.
En diálogo con Gustavo Sylvestre, Daniel Yofra confirmó que la Secretaría de Trabajo dictó la conciliación obligatoria apenas iniciadas las medidas de fuerza del gremio. “Generalmente el Ministerio de Trabajo, exministerio porque ya no hay ni ministerio, siempre actúa en favor de las patronales o al pedido de las patronales según las necesidades que tengan”, sostuvo.
El dirigente de la Federación de Trabajadores del Complejo Industrial Oleaginoso, Desmotadores de Algodón y Afines explicó que la discusión salarial estaba prevista desde octubre del año pasado, cuando el sindicato firmó una revisión para mayo. Según detalló, el gremio realiza periódicamente un cálculo del salario mínimo vital y móvil en base a las necesidades establecidas en la Constitución y en la Ley de Contrato de Trabajo.
“Hoy eso nos da 2.800.000 pesos para todos los trabajadores y trabajadoras de este país. Es un punto de partida, es el salario mínimo vital y móvil que nosotros venimos luchando desde hace más de 20 años”, afirmó.
Actualmente, el salario inicial de convenio del sector aceitero se ubica en 2.344.000 pesos, por lo que la diferencia con el reclamo gremial es inferior al 20%. Sin embargo, Yofra remarcó que la propuesta empresaria fue directamente “cero peso” de incremento.
“Estamos mucho más cerca nosotros de conseguirlo a través de la lucha que la empresa de pararse sobre el 0%”, advirtió.
El líder sindical vinculó la postura empresaria con el contexto político y económico actual. “Aprovechan la situación que hoy tienen las empresas con un gobierno afín a los empresarios”, señaló.
El cierre de una avícola
Durante la entrevista, Yofra también hizo referencia al cierre de Granja Tres Arroyos y cuestionó las explicaciones empresarias que atribuyen las crisis al costo laboral. “Nos han hecho creer que los trabajadores son un costo elevado y no son un costo para la empresa. Nosotros somos el 2% del costo laboral que tienen los empresarios y sin embargo se niegan a dar un aumento”, expresó.
Además, remarcó el deterioro del empleo registrado y de las pequeñas y medianas empresas en el país. “Tenemos el 90% de los trabajadores registrados bajo la línea de la pobreza. Hay más de 320.000 trabajadores y trabajadoras en la calle en dos años y más de 25.000 pymes cerradas”, aseguró.
Para Yofra, “no es un problema el salario en este país. El problema son las políticas económicas que aplican los gobiernos”.
Consultado sobre los pasos a seguir, el dirigente confirmó que el gremio acatará la conciliación obligatoria, aunque dejó abierta la posibilidad de retomar las medidas de fuerza si no hay acuerdo. “Somos respetuosos de eso, pero cuando se termine la conciliación obligatoria y no haya un acuerdo, vamos a ir de nuevo a la huelga. El fruto de nuestro salario es a través de la huelga”, concluyó.
