El conflicto en la empresa textil ESECA S.A., fabricante de la reconocida marca de lencería Cocot, continúa profundizándose. En diálogo con Mañana Sylvestre por Radio 10, Joel, trabajador de la firma con más de quince años de antigüedad, expuso la crítica situación laboral que atraviesan cientos de empleados, marcada por despidos, salarios no remunerativos sin fecha de pago y el fraccionamiento del cobro de las vacaciones.
Según se detalló en el programa, la empresa enfrenta un conflicto que ya derivó en 140 despidos en los últimos dos meses, en el marco de una crisis que golpea de lleno al sector textil. “Venimos abordando este tema durante todo enero. Es la crisis del sector, con despidos que se multiplican en distintas fábricas”, contextualizó el conductor Pablo Ladaga en Mañana Sylvestre.
Joel aclaró que, pese al conflicto, la producción no se detuvo: “Nosotros seguimos trabajando, estamos produciendo prácticamente al cien por ciento”, señaló, y agregó que la empresa cuenta con dos plantas y entre 700 y 800 empleados.
Uno de los principales reclamos tiene que ver con la cuestión salarial. El trabajador explicó que desde hace más de un año y medio perciben aumentos paritarios muy bajos y una suma no remunerativa sin previsibilidad:
“Las paritarias son del 2% mensual por tres meses, y además tenemos un no remunerativo de 210 mil pesos que no tiene fecha fija de cobro. Se supone que es el 20 y se cobra el 5, pero nunca se cumple”.
En cuanto a los ingresos, Joel detalló: “Un promedio salarial ronda los 700 mil pesos, más el no remunerativo. Aun así, no estamos llegando al millón de pesos por mes”, remarcando que se trata de jornadas completas de ocho horas, cinco días a la semana, con turnos rotativos.
El conflicto se agudizó en las últimas semanas con una decisión que generó fuerte malestar entre los trabajadores: el pago de las vacaciones en cuotas. “El problema estalló cuando informaron, el mismo viernes que salían de vacaciones, que el pago se iba a hacer en tres cuotas mensuales”, denunció Joel.
“Fue una decisión repentina. Muchos compañeros ya tenían todo organizado, viajes pagos, algunos volvían a sus provincias, y contaban con ese dinero”, agregó.
El trabajador también expresó el temor creciente entre el personal: “Hoy uno se va de vacaciones con miedo, por el tema del pago. No es que nos avisaron con tiempo ni que veíamos venir algo así”.
Respecto a los despidos, señaló que afectaron principalmente a empleados con menor antigüedad: “Durante octubre, noviembre y diciembre despidieron a la gente nueva, los que habían entrado este año”.
Finalmente, Joel subrayó que el reclamo no busca dañar a la empresa ni a la marca:
“No queremos desprestigiar a nadie ni manchar el nombre de la firma. Simplemente estamos haciendo un reclamo justo, porque la situación es complicada para todos”.
